Guangdong Zhiwei Security Service Co. LTD
一、保安公司培訓方案
保安公司對于招聘來的保安,首先要進行培訓,然后才能上崗,既然是培訓,那就應該有一套完整的培訓方案,包括培訓目標、培訓方式等:
1、培訓目標
(1)通過訓練,使接受培訓的保安員掌握軍事隊列動作、交通指揮手勢。
(2)通過集中學習、下發(fā)資料,使接受培訓的保安員熟悉保安服務的基本理論、基礎(chǔ)知識,掌握門衛(wèi)、守護、巡邏的基本操作規(guī)程。
(3)通過在崗學習《保安職業(yè)資格考試復習題集》,幫助接受培訓的保安員順利通過國家保安員資格考試。
2、培訓方式
(1)強化訓練:全體保安員強化訓練,掌握立正、稍息、跨立、 敬禮、停止間轉(zhuǎn)法及三大步伐的動作要領(lǐng),掌握道路交通指揮手勢
(2)理論教學:通過集中學習、下發(fā)資料,熟悉保安服務的基本理論、基礎(chǔ)知識,掌握門衛(wèi)、守護、巡邏的基本操作規(guī)程。
(3)在崗自學:通過自行在崗學習《保安職業(yè)資格考試復習題集》,順利通過國家保安員資格考試,并取得保安員證。
3、培訓資料
主要是省公安廳編寫的《保安職業(yè)資格考試復習題集》以及行業(yè)或保安公司編寫的《軍事隊列動作》、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》、《保安服務管理條例》、《交通指揮手勢》。
二、保安服務公司如何做好保安培訓工作
保安公司為社會提供保安服務,如果使用大批未經(jīng)過培訓的保安員上崗就業(yè),不僅無法起到好的服務效果,而且還會對保安公司自身的信譽造成打擊,因此保安公司一定要做好保安員的培訓工作后再上崗,要做好保安培訓工作,主要有以下幾個關(guān)鍵點:
1、轉(zhuǎn)變思想觀念
保安公司要重視保安員的教育培訓工作,嚴格落實培訓計劃,分解培訓目標,把員工培訓工作落實,并建立健全各種教育培訓規(guī)章制度,為員工培訓教育提供人力、物力和財力保障。
2、提高在崗培訓效果
要結(jié)合企業(yè)的實際和主要客戶的需要,有針對性的設(shè)置培訓課程、制定培訓內(nèi)容,使日常培訓工作與員工崗位需要相一致,確保員工學有所用,切實增強培訓的針對性和實效性。
3、完善在崗培訓制度
將在崗位培訓納入績效考核、等級晉升、評優(yōu)評選等與員工利益相關(guān)的標準當中去,激勵員工積極參與在崗培訓工作;同時要完善教育培訓制度,建立相關(guān)的培訓資料庫、員工培訓檔案等,全面掌握員工培訓情況。
4、創(chuàng)新培訓方式
要豐富培訓形式,激發(fā)員工學習熱情,綜合運用講授式、研究式、案例式等多種教學培訓方法,提高保安員的學習興趣;必要時可通過實際操作指導教學比如,組織到現(xiàn)場參觀學習、老帶新等,在實踐活動中提升技能水平。
5、增強師資力量
保安公司在選用保安培訓教員時充分考慮文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能和教學技能,優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),并注意對培訓教員的培養(yǎng)進修。
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